（五）劳动合同的变更
重点解析：注意变更劳动合同的条件
1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。
2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。
3、不得违反法律法规的强制性规定。
4、劳动合同的变更须采用书面形式。
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